• O reconhecimento reflete a confiança dos empregados num ano de transformação para a empresa.

• A MetLife apresentou também o seu relatório de sustentabilidade 2024 sob o propósito “Sempre consigo, a construir um futuro mais seguro”.

A MetLife, Inc. (NYSE: MET), empresa especializada em seguros de vida, acidentes pessoais e proteção de pagamentos, obteve pelo segundo ano consecutivo o certificado Great Place to Work em Portugal e Espanha, consolidando-se como uma das melhores empresas para trabalhar a nível mundial, após alcançar este marco em 33 mercados.

A certificação avalia a cultura organizacional, as práticas de recursos humanos e a confiança depositada nos líderes. Trata-se do único reconhecimento oficial baseado na experiência real dos trabalhadores no seu quotidiano, destacando a confiança, a colaboração e o compromisso como eixos fundamentais da cultura corporativa.

“Receber o reconhecimento da Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo em Portugal e Espanha é um reflexo do compromisso e da paixão das nossas equipas. Na MetLife acreditamos que o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas são a base do nosso sucesso e esta distinção dá-nos um impulso para continuar a construir um ambiente onde cada pessoa possa crescer, contribuir e sentir-se orgulhosa de fazer parte deste projeto comum”, afirma Ana Ramírez, Head of HR Southern Europe de MetLife em Espanha, Portugal, Itália e Chipre.

A distinção foi celebrada no mês em que a MetLife celebra 40 anos de presença em Portugal. Em setembro de 1985, foi a primeira seguradora internacional a entrar no mercado (então sob a marca Alico) e, ao longo destas décadas, ajudou centenas de milhares de portugueses a proteger as suas famílias.

No último ano, a MetLife também foi reconhecida noutros mercados pela sua cultura empresarial, integrando a lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da revista Fortune, a lista PEOPLE Companies that Care e o reconhecimento da Seramount, uma organização dedicada a apoiar locais de trabalho inclusivos e de elevado desempenho.

Sempre consigo, a construir um futuro mais seguro

A MetLife publicou o seu Relatório de Sustentabilidade 2024, onde volta a destacar a sua cultura, flexibilidade, bem-estar e oportunidades de aprendizagem, impulsionada pelo propósito “Sempre consigo, a construir um futuro mais seguro”. Com este compromisso, a MetLife mantém o objetivo de criar valor partilhado para todos os profissionais, clientes, comunidades e acionistas da empresa.

Para o desenvolvimento profissional, a seguradora reforçou o programa Coaching@MetLife, que, após um piloto bem-sucedido em 2023, foi alargado para disponibilizar coaching on demand a todos os colaboradores. A adesão foi excecional: quase 100% dos participantes recomendariam a iniciativa, e os resultados do inquérito MyVoice mostram que este programa contribuiu significativamente para melhorar os indicadores relacionados com a carreira profissional.

No âmbito da formação, a MetLife continua a apostar na aprendizagem com o lançamento da AI Academy, um portal global que oferece programas especializados e certificações profissionais em parceria com o LinkedIn Learning e a Microsoft. Além disso, foi criado o programa AI Literacy for All, concebido para aproximar os conceitos de inteligência artificial de todos os empregados e ajudá-los a compreender como esta tecnologia pode transformar os processos de trabalho. Com estas iniciativas, os profissionais da MetLife estão a preparar-se para liderar uma estratégia responsável de IA e enfrentar com sucesso os desafios do futuro.

“Na MetLife acreditamos que a sustentabilidade começa pelas pessoas. Por isso continuamos a investir em programas que potenciam o desenvolvimento e a aprendizagem das nossas equipas, ao mesmo tempo que reforçamos o nosso compromisso com clientes, comunidades e acionistas. Só assim podemos cumprir o nosso propósito: estar sempre com eles, a construir juntos um futuro mais seguro”, conclui Ana Ramirez.