• Apólice coletiva da MetLife permite às empresas oferecerem uma proteção mais abrangente aos seus trabalhadores incluindo uma opção de cobertura de invalidez total e permanente (ITP) a 55%, diferenciada no mercado português.

A MetLife, empresa especializada em seguros de vida, acidentes pessoais e proteção de pagamentos, está a reforçar a sua oferta de Employee Benefits com um seguro de Vida grupo com opção de cobertura de invalidez total e permanente (ITP) a 55%, diferenciada no mercado português.

Esta apólice coletiva permite às empresas oferecerem uma proteção mais abrangente aos seus colaboradores, já que, em caso de sinistro, o trabalhador pode aceder ao capital seguro caso os seus rendimentos financeiros sejam afetados em consequência de uma invalidez igual ou superior a 55%. A MetLife continua também a disponibilizar as opções de cobertura a 60% e 66%, comuns no mercado.

Outro elemento diferenciador é a cobertura de doenças graves com capitais próprios, o que significa que os fundos são alocados especificamente para esse fim. Ao contrário das típicas apólices coletivas, onde os eventuais tratamentos são suportados com o capital do seguro de Vida, o seguro da MetLife permite que os colaboradores tenham acesso a um capital autónomo para enfrentar doenças graves, sem comprometer o capital do seguro de Vida.

Além das vantagens para os colaboradores, o seguro de Vida grupo da MetLife apresenta um preço competitivo e pode ser abatido em sede de IRC, o que representa uma solução fiscalmente eficiente para as empresas.

“Numa altura em que a gestão do talento é um dos maiores desafios para as empresas, é fundamental garantir uma proteção adequada para os trabalhadores. A possibilidade de assegurar uma proteção mais abrangente em casos de invalidez ou de doenças graves responde às necessidades reais de segurança e estabilidade, com benefícios concretos para quem emprega e para quem trabalha”, salienta Ana Araújo, AVP & Head of F2F & Employee Benefits, da MetLife em Portugal.