MetLife obtém a certificação Great Place to Work 2024 em Portugal e Espanha

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MetLife obtém a certificação Great Place to Work 2024 em Portugal e Espanha

2 min
Oct 01, 2024
  • Com o reconhecimento nestes dois países, são já 21 os mercados onde a MetLife foi distinguida desde 2023, destacando-se pela sua cultura empresarial, inovação, diversidade, igualdade e inclusão.
  • A certificação coincide com a publicação do Relatório de Sustentabilidade 2023 onde o talento e a empregabilidade estão refletidos através da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) e do espírito de Todos Juntos é Possível.

LISBOA, 19 de setembro de 2024 A MetLife, Inc. (NYSE: MET) anunciou que recebeu a certificação “Great Place to Work 2024” em Portugal e Espanha, consolidando a sua posição como uma das melhores empresas para trabalhar a nível mundial. Com este novo reconhecimento, são já 21 os mercados onde a especialista em seguros de vida e acidentes pessoais MetLife recebeu esta certificação.

A certificação é o resultado de uma avaliação exaustiva que considera a cultura organizacional, as práticas de recursos humanos e o compromisso com a sustentabilidade. A MetLife demonstrou a sua capacidade de criar um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, fomentando a inovação e o crescimento profissional dos seus empregados. Além disso, tem mantido baixas taxas de rotatividade e um elevado nível de retenção de talento, com uma percentagem notável de antigos empregados que regressam à organização.

“Estamos muito orgulhosos de que os empregados da MetLife sintam que estão num excelente lugar para trabalhar. A obtenção desta certificação em Portugal e Espanha reflete o esforço e a dedicação de toda a nossa equipa para criar um ambiente onde todos se sintam valorizados, respeitados e motivados”, afirmou Oscar Herencia, Vice-Presidente para o Sul da Europa e Diretor-Geral da MetLife Iberia. “O cuidado dos nossos empregados é essencial como parte da nossa estratégia empresarial. Sabemos que o bem-estar vai para além do local de trabalho, por isso esforçamo-nos por manter esses laços especiais dentro das nossas paredes, colocando sempre as pessoas acima de tudo. Um trabalhador feliz é uma empresa feliz”.

A certificação Great Place to Work é o único reconhecimento oficial baseado na opinião dos trabalhadores, em tempo real, sobre a cultura da empresa. Também avalia as capacidades dos líderes empresariais e a confiança que transmitem às suas equipas, destacando o ambiente de confiança, alto desempenho e inovação na MetLife.

De acordo com o Great Place To Work, os candidatos a emprego têm 4,5 vezes mais probabilidades de encontrar um bom chefe num local de trabalho certificado. Além disso, os trabalhadores em locais de trabalho certificados têm 93% mais vontade de ir trabalhar e duas vezes mais probabilidades de serem pagos de forma justa, ganharem uma parte equitativa dos lucros da empresa e terem uma oportunidade justa de promoção.

A MetLife também foi incluída na lista da revista Fortune das 100 Melhores Empresas para Trabalhar 2023 e na lista PEOPLE Companies that Care 2023, da revista People.

Trabalhar pela igualdade e pelo desenvolvimento profissional

A MetLife publicou recentemente seu Relatório de Sustentabilidade 2023, onde se destaca uma pontuação histórica no relatório anual dos empregados de 2023, graças à sua cultura, flexibilidade, bem-estar e oportunidades de aprendizagem. A empresa está empenhada em oferecer benefícios e experiências inclusivas através da sua Proposta de Valor para o Colaborador (EVP, na sigla em inglês) e do espírito de “Todos Juntos é Possível”, baseado na empatia, inclusão e capacitação.

A nível global, 53% dos profissionais da empresa são mulheres e estão empenhados em apoiar o desenvolvimento da liderança feminina, que atualmente conta com 36% de mulheres no Conselho de Administração. No caso de Portugal, 67% do quadro de pessoal é composto por mulheres e 51% são managers ou superiores. O Comité de Direção (BEC) é composto por 50% de mulheres, o que é significativamente superior à média do setor segurador.

No que se refere ao desenvolvimento profissional, a seguradora lançou o programa Coaching@MetLife certificando mais de 100 empregados em 21 países como formadores (Coach) internos. Em 2024, está prevista a implementação deste programa a nível global para colocar serviços de coaching de qualidade à disposição de todos os empregados.

No que se refere à formação, a empresa está a potenciar a aprendizagem focando-se na formação em IA (Inteligência Artificial) para que os seus profissionais aproveitem as possibilidades desta tecnologia, em conjunto com a supervisão e direção humana e possam liderar com sucesso uma estratégia responsável e preparar-se para os postos de trabalho do futuro.

Na MetLife apostamos na formação contínua dos profissionais, que trabalham os seus dotes de liderança e que conseguem ser justos com as suas equipas, sem esquecer, claro, a qualidade humana. É nesse equilíbrio que reside uma das forças da MetLife, que agora vê materializado todo esse trabalho e cuidado neste reconhecimento”, conclui Oscar Herencia.

Sobre a MetLife

A MetLife, Inc. (NYSE: MET), através das suas subsidiárias e afiliadas (“MetLife”), é uma das companhias de seguros de vida e acidentes pessoais e serviços financeiros líderes a nível mundial, disponibilizando seguros de vida e seguros de acidentes pessoais, pensões, benefícios para funcionários e gestão de ativos para ajudar os clientes particulares e institucionais a construir um futuro mais seguro. Fundada em 1868, a MetLife opera em mais de 40 mercados a nível global e mantém posições de liderança nos Estados Unidos, Japão, América Latina, Ásia, Europa e Médio Oriente. Para mais informações, visite www.metlife.pt.
 
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